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«  やはり民主党政権は、自民党政権の人事である、緒方貞子氏を、今月中に解任する必要があります。 | トップページ |  旧大蔵官僚 »

 コメント欄について、自分が言っていることを本当に理解できないで、また反駁して似たようなコメントしてくる人は、知能が低いのではないか、と疑います。

 何も、個人として、緒方貞子氏であれ、「ずる」をして簡易採用された独法職員・財団職員・国立大学教員・研究員であれ、憎いわけではありません。

 身の程もわきまえずに、国民の税金を大量に無駄使いし、人材登用の法制度やシステムの欠陥を利用して、「ずる」をして、楽に・長く、公職ポストを得ていることが、問題だと申し上げているのです。

 これは、政治の話です。

ーーー
 はっきり申し上げれば、修士号ひとつあれば採用可能な、日本人国連職員の採用システムにも、問題があると思います。

 日本国籍保持者として国連で働きたいなら、

 日本政府は、応募に、グレードに応じて、国内での公務員勤務経験や、それに代用しうる十分な歳月の民間企業経験を、義務付けるべきです。
 (もちろん、研究職のみの経験者も排除する。)

 国連予算の八分の一の金を出しているのだから、そのくらい政府が求めて当然です。

 途上国出身や、他の先進国出身の国連職員が、どれだけコネや語学だけで安易に採用されていようと、そういう国はそういう国なのだから、知ったことではありません。

 日本国からは、そういう人物らを、絶対に、国連職員には出してはなりません。

ーーー
 英語が得意なだけの、ただの帰国子女や、ただの外務省コネ保持者や、ただの研究職経験者でなく、
 国内での十分な職務経験を積んだ人(10年とか20年とかいった国内実務勤労経験の、少なくとも40代以上)が、日本政府の許可をもらって、国連職員に応募するようなシステムに、
 国会議員の先生方や政府は、変えてくださればと思います。

 20代30代などは、国連になど、出す必要はありません。

 秘書や労務のアシスタント程度は、各機関の事務所がある現地で、現地での契約職員の採用をすればいいのです。

ーーー

 岡田外相や政務官以上の方々は、外務省の国連応募センターが、早速そう変革するように、指示命令を出してくだされば、と思います。

 地に足の着いていない根無し草で経験不足の日本人を、国連に出すことは、

 彼らを、頭でっかちで増長した、金銭感覚に欠けた傲慢な人物にさせるだけで、

 世界に対しても、「日本の恥」です。

 本当によろしくお願い申し上げます。

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経済・政治・国際」カテゴリの記事

コメント

国連職員ってよほど優秀じゃないとなれないとか、内情を知らないとみんな幻想を抱くんですよね
親のコネでUNDP入って遊んでる人を知ってます

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